Wie (be)sturen ons naar ons stichtingsdoel
Stichting Kei voor de Bij is in opbouw
Wij werken aan onze missie met een bevlogen bestuur en een groeiend netwerk van partners.
Vanuit onze maatschappelijke doelstelling bouwen wij stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie.
In de komende periode bereiden wij een verdere professionalisering voor, waarbij de dagelijkse leiding bij de directeur-bestuurder ligt en er toezicht zal worden gehouden door een Raad van Toezicht.
Tot die tijd werkt het huidige bestuur aan de uitvoering van onze projecten en ambities.
Statutaire doel
De stichting heeft als doel het bevorderen van het welzijn van bijen en andere bestuivers door het aanleggen en beheren van wilde, pesticidevrije tuinen.
Dit wordt gerealiseerd in samenwerking met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of met psychische of andere klachten. Door hen een gestructureerde werkomgeving en een zinvolle werkervaring te bieden, draagt de stichting bij aan hun persoonlijke ontwikkeling en vergroot zij hun kansen op de arbeidsmarkt.
De stichting heeft geen winstoogmerk; alle inkomsten worden uitsluitend aangewend ter verwezenlijking van dit doel.
Ons communicatiedoel
De Stichting Kei voor de Bij richt zich op het creëren van kleine, maar krachtige tuinen die goed zijn voor de natuur én voor de mensen die eraan werken.
Met deze BeeWell-tuinen bouwen we aan het Bijenduct van Nederland – een landelijk netwerk van bloemrijke plekken binnen vliegafstand van elkaar. Zo helpen we wilde bijen aan voedsel en nestplekken, en bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk, structuur en nieuwe kansen.
Huidige samenstelling:
-
Leefstijl-, vitaliteits- en loopbaancoach (BLCN.nl)
Ik heb verschillende HBO-opleidingen gevolgd aan de HES Amsterdam (Internationaal Management), de Baak (Master Coach) en Mark (Leefstijl & Vitaliteit Coach).
Na meer dan 15 jaar ervaring in het bedrijfsleven als leidinggevende en (team)coach zet ik mijn kennis nu in om mensen te begeleiden richting herstel en groei.In mijn werk combineer ik verschillende coachmodellen met intuïtieve begeleiding.
Samen onderzoeken we — met beweging, oefening, praten, voelen en ook lachen — hoe tegenslag kan worden omgezet in zelfkracht.
Dat doen we werkend in de natuurtuin, omringd door rust, bloemen en het gezoem van wilde bijen.Ik volgde de opleiding Agro-ecologisch tuinieren in Wageningen.
-
Meditatieleraar (Brown University, USA – MBSR) en Integrative Hypnosis Coach (CIH, New York)
Ik begeleid mensen tijdens of na stressvolle periodes, met een creatieve en lichaamsgerichte aanpak.
Eerder werkte ik in de Verenigde Staten, waar ik meditatie- en kunstlessen gaf en zeven jaar in het bestuur zat van een beeldentuin die met vrijwilligers werkte.
Ook was ik twee jaar voorzitter van een kunstvereniging.Mijn visie is dat mens en natuur — met behulp van elkaar — weer in balans kunnen komen.
Die overtuiging vormt de basis van mijn werk bij BeeWell en Stichting Kei voor de Bij.Ik volgde de opleiding Agro-ecologisch tuinieren in Wageningen.
-
Voorzitter en kwartiermaker van Stichting Kei voor de Bij
Als mede-oprichter van online bureau Bikkelhart hielp ik jarenlang merken groeien.
Gaandeweg merkte ik dat vooral de projecten met maatschappelijke betekenis mij vleugels gaven.
Samenwerken met organisaties als Stichting ALS Nederland, SVn en het Restauratiefonds liet me zien hoe strategie en verbeelding samen echt impact kunnen maken.Die ervaring neem ik nu mee in Stichting Kei voor de Bij, waar ik als kwartiermaker en voorzitter werk aan strategie, communicatie en de samenwerking met bedrijven, gemeenten en partners.
Wat mij drijft, is energie: de vonk van een goed idee dat mensen raakt, verbindt en vooruitbrengt.
En ja — ik geloof dat een beetje humor en lol onderweg wonderen doen.
Want als je iets goeds wilt laten bloeien, helpt het als je er zelf ook plezier in hebt.
Beleidsplan:
-
Beleidsplan Stichting Kei voor de Bij – 2025–2026
1. Algemene gegevens
Naam: Stichting Kei voor de Bij
RSIN (fiscaal nummer): 868590721
KvK-nummer: 98664530
E-mail: info@keivoordebij.com
Website: www.keivoordebij.com
Vestigingsplaats: Amersfoort, Nederland
2. Inleiding
Stichting Kei voor de Bij zet zich in voor het algemeen belang door het bevorderen van zowel biodiversiteit als sociaal welzijn. De stichting werkt vanuit het overtuigde besef dat de gezondheid van de natuur en het welzijn van mensen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Volgens haar statuten heeft de stichting als doel:
Het bevorderen van het welzijn van wilde bijen en andere bestuivers,
Het ondersteunen van (jong)volwassenen met een afstand tot de
Arbeidsmarkt bij het vinden van een zinvolle plek in de samenleving.
De stichting tracht dit te bereiken door het faciliteren van:
Aanleg en het beheer van pesticidevrije tuinen met gifvrije bloemen en
Nestplekken voor wilde bijen;
Een gestructureerde werkomgeving aan mensen met een afstand tot de
Arbeidsmarkt met psychische of andere klachten, die bijdraagt aan hun
Persoonlijke ontwikkeling, werknemersvaardigheden en maatschappelijke kansen.
Met deze combinatie van ecologische en sociale doelstellingen dient Stichting Kei voor de Bij het algemeen belang in brede zin: het herstel van biodiversiteit én het versterken van menselijke waardigheid en participatie.
De stichting voert deze doelen uit zonder winstoogmerk en uitsluitend met het oog op duurzame maatschappelijke meerwaarde. Kei voor de Bij faciliteert, verbindt en ondersteunt lokale partners bij het realiseren van haar missie — het herstel van mens en natuur, tuin voor tuin.
3. Missie
Stichting Kei voor de Bij herstelt het evenwicht tussen mens en natuur. Dat doen we door duurzame, pesticidevrije BeeWell-tuinen aan te leggen:
Plekken van bloei waar wilde bijen voedsel en nestplekken vinden, en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt betekenisvol werk, structuur en trots ervaren. Zo brengen we tuin voor tuin waardigheid, vertrouwen en levenskracht terug in onze leefomgeving.
4. Visie
Wij geloven in een wereld waarin mens en natuur elkaar met waardigheid behandelen.
Waar we niet nemen, maar teruggeven – niet vergeten, maar herstellen.
Een samenleving waarin mens en bij weer in balans leven, ieder op zijn eigen plek, maar onlosmakelijk met elkaar verbonden.
5. Doelstellingen
Het faciliteren van de aanleg, het beheer en het onderhoud van BeeWell-tuinen in Nederland — duurzame, bijvriendelijke microtuinen in de vorm van een honingraat.
Het bevorderen van biodiversiteit en herstel van bestuivers door het creëren van bloemrijke, pesticidevrije leefruimtes.
Het versterken van sociale inclusie door samen te werken met gemeenten, instellingen, (werkleer)bedrijven en re-integratiepartners.
Het ontwikkelen van kennis, blauwdrukken en richtlijnen voor de aanleg van BeeWell-tuinen, zodat deze formule duurzaam en lokaal toepasbaar blijft.
Het verspreiden van bewustzijn over het belang van biodiversiteit, bestuivers en sociaal ondernemerschap.
Alle opbrengsten van de stichting worden volledig ingezet voor de verwezenlijking van deze doelen.
Hoofdlijnen van het beleidsplan. De stichting vervult een faciliterende rol: zij ontwikkelt en coördineert projecten die lokale partners uitvoeren. De belangrijkste beleidslijnen voor de periode 2025–2026 zijn in de rol van facilitator:
Het ontwikkelen en uitbreiden van de BeeWell-tuinen;
Het leggen van structurele samenwerkingsverbanden met gemeenten,
Bedrijven, scholen re-integratiepartners en instellingen;
Het bevorderen van bewustwording en educatie via voorlichting, nieuws en publicaties; en het borging van kwaliteit en impact in elk project.
De stichting stuurt op impact, niet op groei: kwaliteit, biodiversiteit en menselijk herstel staan centraal.
7. Activiteiten
De stichting voert geen commerciële activiteiten uit, maar faciliteert haar doelstellingen via partners.
Faciliteren van aanleg en onderhoud van BeeWell-tuinen. Ontwikkeling van het ontwerp, coördinatie van aanleg en levering van materialen. Partners en deelnemers realiseren de tuinen onder begeleiding.
Stimuleren van participatie en begeleiding. Samenwerking met gemeente, scholen, instellingen, re-integratiebedrijven en sociale ondernemingen. Training, kennisdeling en begeleiding via lokale partners.
Educatie en bewustwording. Communicatie over biodiversiteit en bijen via website, media en educatief materiaal. Zichtbaar maken van tuinen en betrokken partners via een digitale kaart met QR-codes.
8.Voorlichting en communicatie.
Om draagvlak en betrokkenheid te vergroten, communiceert de stichting actief via:
Sociale media: LinkedIn en Instagram en Website: www.keivoordebij.com
Persberichten en lokale samenwerkingen
Open dagen bij nieuwe tuinen
De communicatie richt zich op:
Het zichtbaar maken van gerealiseerde BeeWell-tuinen,
Het delen van verhalen van deelnemers,
En het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid.
9. Financiën en fondsenwerving
De stichting verkrijgt inkomsten uit:
Bijdragen van bedrijven en instellingen die een BeeWell-tuin laten aanleggen,
Donaties en giften van particulieren en fondsen, subsidies en samenwerkingen met lokale en landelijke organisaties.
De stichting heeft geen winstoogmerk. Alle inkomsten worden besteed aan:
De ontwikkeling en levering van materialen voor BeeWell-tuinen, coördinatie en begeleiding via partners, educatie, begeleiding en communicatie, en de instandhouding van de organisatie.
Het bestuur ontvangt geen vergoeding voor haar werkzaamheden.
Eventuele onkosten worden uitsluitend vergoed na goedkeuring van het bestuur.
10. Samenwerkingen
Stichting Kei voor de Bij werkt samen met:
Instellingen en re-integratiepartners voor begeleiding van deelnemers,
Gemeenten, scholen en bedrijven die ruimte beschikbaar stellen,
Kwekers en ecologische adviseurs voor beplanting,
En sociale ondernemingen voor productie en onderhoud.
De stichting fungeert als coördinator en facilitator binnen dit netwerk en bewaakt de:
Kwaliteit en impact van elke samenwerking.
11. Doelstellingen 2025–2026
Het coördineren en faciliteren van:
2025: aanleg van 10 pilot BeeWell-tuinen in de regio Amersfoort.
2026: realisatie van 100 BeeWell-tuinen verspreid in de regio Amersfoort en opbouwen van contacten voor realisatie in de rest van Nederland.
Ontwikkeling van een blauwdruk voor aanleg, begeleiding en communicatie.
Versterking van samenwerking met gemeente, bedrijven, zorg- en werkleerinstellingen.
Vergroting van bekendheid via media en sociale kanalen.
Opbouw van structurele partnerschappen met bedrijven en fondsen.
12. Bestuur en beloningsbeleid
Bestuur zie https://www.keivoordebij.com/bestuur
Beloningsbeleid:
De bestuurders ontvangen geen enkele beloning voor hun werkzaamheden.
Zij kunnen uitsluitend aantoonbare onkosten declareren na goedkeuring van het bestuur.
13. Verslag van activiteiten (vooruitblik 2025–2026)
Op 23 oktober 2025 is de stichting opgericht en richt zij zich op het faciliteren van de aanleg van de eerste 10 BeeWell-tuinen in Amersfoort en de verdere ontwikkeling van een blauwdruk. De focus ligt op het bouwen van samenwerkingen met gemeente, scholen, instellingen en lokale bedrijven. Vanaf 2026 zal de stichting haar netwerk uitbreiden, partnerschappen aangaan, fondsen en subsidies werven en streven naar 100 tuinen verspreid over Nederland. Daarnaast werkt Kei voor de Bij aan bewustwording via communicatie, media en educatie. Een volledig activiteitenverslag wordt jaarlijks gepubliceerd op de website.
14. Financiële verantwoording
De stichting publiceert jaarlijks op haar website:
De balans en staat van baten en lasten,
Een toelichting op de bestedingen en inkomsten,
en een overzicht van gerealiseerde projecten.
De financiële administratie wordt beheerd door de penningmeester en gecontroleerd door het bestuur.
15. Vermogensbeheer
De stichting beheert haar vermogen zorgvuldig en transparant.
Er wordt geen winst nagestreefd; beschikbare middelen worden hoofdzakelijk direct ingezet voor projecten. Eventuele reserves dienen uitsluitend ter dekking van toekomstige verplichtingen (zoals onderhoud, begeleiding of materialen).
16. Transparantie
Alle beleidsdocumenten, jaarverslagen, activiteitenverslagen en financiële verantwoordingen worden jaarlijks gepubliceerd op www.keivoordebij.com.
De stichting streeft naar openheid en nodigt belangstellenden uit kennis te nemen van haar doel en werkwijze.
17. Tot slot
Wie zorgt voor wat leeft, brengt ook zichzelf tot bloei.
Stichting Kei voor de Bij laat zien dat duurzame en sociale impact hand in hand gaan — in elke vierkante meter, bij elke bij, en in elk mens die meedoet.
Om de continuïteit en transparantie van de stichting verder te versterken, bereiden wij de invoering voor van een Raad van Toezicht.
Deze Raad zal toezicht houden op de directeur-bestuurder en bijdragen aan de verdere groei, verantwoording en kwaliteit van de organisatie.